东风物流全面落实任期制、契约化

作者：新闻发布发布时间：2022-04-01 23:40 浏览次数：次

（特约记者 黄承林 通讯员 李路） 3月30日，东风物流集团举行高级职员及子企业经理层任期制及契约化管理签约仪式。

会议指出，东风物流集团自2020年4月整合成立以来，全面推进职业经理人管理机制，自上而下实施竞争性选拔。2022年，既是国企改革三年行动的收官之年，也是东风物流“整合•融合•聚合”取得成效并迈入新阶段的关键之年。东风物流集团将以本次推进任期制和岗位契约化管理为契机，让“能上能下、能进能出、能增能减”进一步落地，让市场化的经营理念贯穿企业及子企业的事业发展。通过强化激励与约束，全方位压实经营责任，发挥干部队伍的“领路人”作用，走出协同高效新路径，开创高质量发展新格局。

东风物流高级职员和子企业经营层代表进行签约，标志着东风物流管理人员任期制和契约化管理全覆盖、高质量工作取得了实质性进展。会议要求，东风物流集团高级管理人员要把思想和行动统一到企业党委要求上来，深刻认识企业深化改革的重要意义，以积极的勇于挑战的心态，做改革的实干家，坚定信心、真抓实干，为实现东风物流集团TEC3+1战略稳步长足发展砥砺奋斗。